Diese Bedingungen legen die grundlegenden Regeln für die Nutzung von tview fest, das von der in der Datenschutzerklärung. Ein unterzeichnetes Kundenbestellformular, eine Pilotvereinbarung, DPA oder Enterprise-Vereinbarung hat Vorrang vor widersprüchlichen Self-Service-Bedingungen. Fragen können gesendet werden an legal@tview.work.
Zulässige Nutzung
- Nutzen Sie tview nur für rechtmäßiges Recruiting, die Bewertung von Kandidaten und damit verbundene Workflow-Automatisierung.
- Laden Sie keine rechtswidrigen, diskriminierenden, schädlichen oder irrelevanten personenbezogenen Daten hoch.
- Versuchen Sie nicht, Ratenlimits, Mandantentrennung, Zugriffskontrollen, Messung oder Sicherheitskontrollen zu umgehen.
Pflichten des Kunden
- Kunden sind für Kandidatenhinweise, die rechtmäßige Grundlage, erforderliche Einwilligungen und die Einhaltung des Arbeitsrechts verantwortlich.
- Kunden müssen KI-gestützte Ausgaben vor Beschäftigungsentscheidungen prüfen.
- Kunden müssen API-Schlüssel, Admin-Zugriff, Webhook-Geheimnisse und Abrechnungseinstellungen sicher aufbewahren.
Änderungen am Dienst
tview kann Funktionen, Preise, Limits, Integrationen oder APIs ändern. Änderungen an produktiven APIs sollten, sofern zutreffend, der dokumentierten Versionierungs- und Abschaffungsrichtlinie folgen.
Gewährleistung und Haftung
Sofern eine unterzeichnete Vereinbarung nichts anderes bestimmt, wird der Dienst während Pilot- und Early-Access-Nutzung wie besehen bereitgestellt. Automatisierte Bewertungen oder KI-generierte Empfehlungen sollten niemals die alleinige Grundlage für Einstellungsentscheidungen sein.
Sperrung
tview kann den Zugriff wegen Sicherheitsrisiken, Nichtzahlung, Missbrauchs, vermuteter rechtswidriger Nutzung oder wesentlicher Vertragsverletzung sperren.