Was sich geändert hat, was neu ist und was besser funktioniert.
0.10.1
Hinzugefügt
Die Einrichtung einer Ausschreibung beginnt mit einem aufgeklappten KI-Vorschlag für die Pipeline. Recruiter können ihn durch eigene Anweisungen in einem automatisch fokussierten mehrzeiligen Textfeld ersetzen oder mit einer leeren Pipeline und einer Anleitung für die erste Phase starten.
Pipeline-Vorschläge werden gespeichert, sodass Recruiter zu einem Vorschlag zurückkehren oder eine fehlgeschlagene Generierung erneut starten können, ohne ihre Anweisungen zu verlieren.
Recruiter können den Bewerbungsablauf vor der Veröffentlichung in einer Vorschau ansehen und gewichtete Bewertungskriterien mit Versionsverlauf bearbeiten.
Die Kommunikationseinstellungen einer Ausschreibung umfassen Einladungsvorschauen, Nachrichtensprache, Kontaktdaten, Fristen, Erinnerungen und den Nachrichtenverlauf pro Bewerber mit Zustellstatus.
Ein Integrationsassistent für die Partner API unterstützt die Zuordnung externer Ausschreibungen und Phasen, Webhook-Tests und Verbindungsdiagnosen für individuelle ATS- und HRMS-Integrationen.
Bewerber können ihr Profil pflegen und einen gespeicherten Lebenslauf erneut verwenden. Bewerbungsfortschritt, Zeitschätzungen und Videoanforderungen werden verständlicher dargestellt.
Polnische, deutsche und französische Oberflächen auf der gesamten Website, im Recruiter-Workspace, im Kandidatenablauf und in der API-Dokumentation mit dauerhaftem Sprachumschalter.
Kalkulator für Einstellungskosten mit bearbeitbaren Mitarbeiterstunden, Stundenkosten, Einrichtungszeit, einer 12-Monats-Kostengrafik und einem E-Mail-Entwurf.
Partner-API-Dokumentation für authentifizierte Browseraufzeichnungsstreams.
Geändert
Die Startseite bietet ein großzügigeres responsives Layout und wieder eine animierte SVG im Hero-Bereich. Barrierearme FAQ- und Einblendanimationen berücksichtigen die Einstellung für reduzierte Bewegung.
Gründerprofile erklären jetzt, wie Produktführung und Engineering-Erfahrung bei 8lines tview geprägt haben.
Die Produktvorschau zeigt jetzt Pipeline-Schritte; Vorschauen für Recruitingteams zeigen ein Kandidatenprofil mit Ergebnissen für jeden Schritt.
Die Seiten zu Plattformintegration, Über uns und Sicherheit haben klarere Inhalte und Layouts.
Marketingseiten erklären Recruiter-Einrichtung, Prüfzeit der Experten, Flexibilität der Kandidaten und die Entwicklung hin zu unternehmensweitem Recruiting.
Startseite und Bereiche für Recruitingteams wurden zur Verbesserung des Leseflusses zusammengeführt.
Behoben
Das Übernehmen eines KI-Vorschlags überschreibt keine Pipeline, die bereits in einem anderen Tab gespeichert wurde. Verspätete KI-Antworten erhalten Anweisungen, die gerade bearbeitet werden.
Das Vorladen von Seiten im Hintergrund setzt die gewählte Sprache nicht mehr zurück. Die mobile Navigation bleibt nach einem Sprachwechsel bedienbar.
Die Tastaturnavigation bietet auf den öffentlichen Seiten deutlichere Fokusmarkierungen und eine verbesserte Barrierefreiheit.
Das Foto auf der Über-uns-Seite identifiziert Konrad Alfaro links und Rafał Wyderka rechts korrekt.
Die Dokumentation stapelt nicht mehr drei einleitende Kopfleisten.
Das Änderungsprotokoll verwendet ein eigenes Layout für Produktaktualisierungen und eine einheitliche Navigationsbezeichnung.
Kontaktanfragen akzeptieren jetzt den Produktionsalias www und bewahren bei fehlgeschlagener Zustellung einen fertigen E-Mail-Entwurf auf.
0.10.0
Hinzugefügt
Die Auswahllistenseite enthält Kandidatenränge, Prüferentscheidungen, gespeicherte Snapshots und CSV-Export.
Recruiter können Kandidatenentscheidungen aufzeichnen und über die Bewerbungs-API erneut eine Einladung senden.
Produktereignisse und optionale PostHog-Analysen unterstützen die Analyse der Produktnutzung.
Die öffentliche Roadmapseite bietet Zugriff auf geplante Änderungen.
Behoben
Pipeline-Bearbeitungen bleiben erhalten, wenn Benutzer Schritte speichern oder Fragen mit KI generieren.
Die KI-Generierung prüft das Antwortformat, bevor sie Fragen und Schrittinhalte akzeptiert.
Pipelinests zeigen eine Fehlermeldung und einen Link zu dem Schritt, der korrigiert werden muss.
Die Escape-Taste bewahrt Text während der Eingabemethoden-Komposition.
0.9.0
Hinzugefügt
Ausstehende Teameinladungen können jetzt direkt in der App angenommen werden, ohne das Produkt zu verlassen.
Strukturierte Bewertungsrubriken mit zweistufiger Bewertung — Belegextraktion, Kriterienbewertung und Schwärzung personenbezogener Daten — für konsistentere, prüfbare Kandidatenbewertungen.
Deterministische Aggregation und Ranking anhand der unteren Konfidenzgrenze (LCB) erzeugen eine begründbare Reihenfolge der Auswahlliste.
Behoben
Bewertungsaufträge laufen jetzt dauerhaft und erholen sich automatisch von festgefahrenem Pipeline-Routing.
Partner-Pipelineaktualisierungen werden transaktional angewendet, wodurch Teiländerungen bei Fehlern verhindert werden.