tview.Bewerbung des Kandidaten
Lassen Sie tview die Schritte hosten.
Verwenden Sie einen tokenisierten Bewerbungslink. Kandidaten absolvieren die konfigurierten Schritte mit gehosteten Anweisungen und optionalem Branding.
Für Plattformen
Ihr Produkt.
Eine neue Art einzustellen.
Fügen Sie Screening und Interviews zu der Erfahrung hinzu, die Ihre Kunden bereits nutzen. Verbinden Sie Projekte und Kandidaten über die Partner-API und bringen Sie Ergebnisse und Belege in Ihren Workflow zurück.
01 / Ihre Plattform
Projekte und Kandidaten
Behalten Sie Kundenerfahrung, externe IDs und Rollenkontext.
02 / tview
Screenings und Interviews
Konfigurieren Sie die Pipeline und senden Sie Kandidaten zu ihren gehosteten Schritten.
03 / Zurück in Ihrem Produkt
Ergebnisse und Belege
Lesen Sie Bewertungen und empfangen Sie signierte Bewerbungsereignisse.
Server-zu-Server-AuthentifizierungGehostete KandidatenschritteSignierte Webhooks
Eine Verbindung
Vom Projekt
zum Ergebnis.
Behalten Sie den Rollen- und Kandidatenkontext Ihrer Plattform. Nutzen Sie tview für die Recruiting-Schritte und erhalten Sie Ergebnisse dort, wo Ihr Team arbeitet.
01
Rolle erstellen
Erstellen Sie ein Projekt und konfigurieren Sie seine geordneten Pipeline-Schritte.
02
Kandidaten verbinden
Bewahren Sie externe Kandidaten-IDs und Metadaten bei jeder Bewerbung auf.
03
Antworten sammeln
Senden Sie Kandidaten zu einer gehosteten Bewerbung oder verbinden Sie einen von einem Partner bereitgestellten Profilablauf.
04
Ergebnisse empfangen
Lesen Sie Bewertungen und empfangen Sie Bewerbungsereignisse an Ihrem Webhook-Endpunkt.
Wählen Sie die Kandidatenerfahrung.
API-Vertrag ansehenIhre Bewerbungtview-API
Behalten Sie Ihren Profilablauf.
Übergeben Sie ein vom Partner bereitgestelltes Profil und eine Einwilligung, wenn Ihr Produkt diese bereits erfasst. Behalten Sie Ihre externen IDs an der Bewerbung.
Bewahren Sie Schlüssel auf Ihrem Server auf
Verwenden Sie Bearer-API-Schlüssel für authentifizierte Anfragen. Bewahren Sie Zugangsdaten außerhalb des Kandidatenbrowsers auf.
Eingehende Ereignisse prüfen
Prüfen Sie Webhook-Signaturen, bevor Sie Bewerbungs- und Bewertungsereignisse verarbeiten.
Sichere Wiederholungen planen
Unterstützte Schreibvorgänge akzeptieren einen Idempotency-Key-Header.
Bauen Sie die Verbindung nach Ihren Anforderungen auf.
Die Nutzung der Partner-API wird getrennt von Recruiter-Plänen abgerechnet.