Eine offene Stelle testen
Kostenlos
€0
für immer
Testen Sie tview mit einer offenen Stelle ohne Zahlungskarte.
- 5 Screenings / Monat
- Keine Kreditkarte erforderlich
Preise
Mit einer Rolle beginnen.
Wählen Sie Ihren nächsten Schritt.
Fünf kostenlose Screenings pro Monat. Klare kostenpflichtige Pläne, wenn Ihr Team mehr benötigt.
Für flexible Nutzung
Nutzungsabhängig
€20
pro Screening
Wählen Sie den benötigten Workflow ohne monatliche Bindung.
- 20 € pro Screening
- 80 € pro End-to-End-Recruitingprozess
- Keine monatliche Bindung
Für regelmäßiges Recruiting
Abonnement
€500
pro Monat
Ein Monatsplan für Teams, die einen regelmäßigen Recruiter-Workflow benötigen.
- 30 Screenings / Monat
- oder 8 End-to-End-Recruitingprozesse
- Priorisierter Support
Für eine individuelle Einrichtung
Enterprise
Individuell
ab 2.000 € / Monat
Dedizierter Support und Integrationen für eine individuelle Einrichtung.
- Individuelle Nutzung
- Dedizierter Support
- Individuelle Integrationen
Pläne für das Recruiter-Dashboard. Die Nutzung der Partner-API wird separat berechnet.
Begründen Sie es mit Ihren Zahlen
Was ist die Zeit Ihres Teams wert?
Schätzen Sie die Zeit, die Sie freisetzen könnten, vergleichen Sie sie mit den Plankosten und erstellen Sie einen Vorschlag für Ihre Führungskraft.
Kandidaten, die das erste Screening abschließen.
Gesamtzeit aller Beteiligten.
Ihre Schätzung für die Prüfung von Antworten und Ergebnissen.
Verwenden Sie die durchschnittlichen vollständigen Stundenkosten Ihres Teams.
Zeit für Einrichtung und das Erlernen des Workflows einplanen.
Monatlich eingesparte Zeit
22,5 h
Monatlicher Nettowert
850 €
Aktueller Prozesstview + Mitarbeiterzeit
- Aktuelle Mitarbeiterzeit / Monat
- 1.800 €
- Abonnement / Monat
- 500 €
- Prüfzeit mit tview / Monat
- 450 €
- Einmalige Einrichtungszeit
- 240 €
- Nettowert im ersten Jahr
- 9.960 €
Geschätzte Amortisationszeit der Einrichtung: 0,3 Monate.
Vergleich kostenpflichtiger Screenings: 20 € pro Stück oder 500 € pro Monat für bis zu 30. Wir verwenden den niedrigeren zulässigen Preis. Kostenlose Credits, End-to-End-Recruiting, API-Nutzung, Steuern und sonstige Implementierungskosten sind ausgeschlossen. Die eingesparte Zeit ist ein Kapazitätswert und keine garantierte Geldeinsparung oder Stellenreduzierung.
Geben Sie Ihrer Führungskraft einen Grund, es zu testen.
Verwandeln Sie diese Annahmen in einen E-Mail-Entwurf. Prüfen Sie ihn, ergänzen Sie Kontext und senden Sie ihn selbst.
Screening
Sammeln und bewerten Sie Antworten der Kandidaten in einem Screening-Schritt. Pay as you go kostet 20 € pro Screening.
End-to-End-Recruiting
Führen Sie den vollständigen Recruitingprozess aus, den Sie für einen Kandidaten konfiguriert haben. Pay as you go kostet 80 € pro vollständigem Prozess.
Bevor Sie sich entscheiden
Fragen zu Preisen
Brauchen Sie Hilfe bei der Auswahl? Erzählen Sie uns von Ihrem Team und der erwarteten Nutzung.
Was ist im kostenlosen Plan enthalten?
Der kostenlose Plan kostet 0 € und umfasst 5 Screenings pro Monat. Eine Kreditkarte ist nicht erforderlich.
Wie funktioniert Pay as you go?
Pay as you go kostet 20 € pro Screening oder 80 € pro End-to-End-Recruitingprozess. Es gibt keine monatliche Bindung.
Was ist im Abonnementplan enthalten?
Der Abonnementplan kostet 500 € pro Monat und umfasst 30 Screenings pro Monat oder 8 End-to-End-Recruitingprozesse. Er beinhaltet außerdem priorisierten Support.
Ist die Nutzung der Partner-API in diesen Plänen enthalten?
Die Nutzung der Partner-API wird getrennt von Recruiter-SaaS-Plänen abgerechnet. Kontaktieren Sie das Team zu API-Preisen und Bedingungen und lesen Sie die API-Dokumentation für Integrationsdetails.
Kann ich einen Enterprise-Plan besprechen?
Ja. Enterprise-Pläne sind individuell und beginnen bei 2.000 € pro Monat.
Für Plattform- und Produktteams
Mit der Partner-API entwickeln.
Die API-Nutzung wird getrennt abgerechnet. Besprechen Sie Ihre Integration und das erwartete Volumen mit dem Team.