Ces termes définissent les règles de base pour l'utilisation de tview, exploitée par l'entité juridique tview nommée dans le Politique de confidentialité. Un bon de commande client signé, un accord pilote, un DPA ou un accord d'entreprise annule les conditions libre-service contradictoires. Les questions peuvent être envoyées à legal@tview.work.
Utilisation autorisée
- Utilisez tview uniquement pour le recrutement légal, l’évaluation des candidats et l’automatisation associée.
- Ne téléversez pas de données personnelles illégales, discriminatoires, malveillantes ou sans rapport.
- Ne tentez pas de contourner les limites de débit, l’isolation des locataires, les contrôles d’accès, la facturation ou les contrôles de sécurité.
Responsabilités du client
- Les clients sont responsables des informations destinées aux candidats, de la base légale, du consentement lorsque requis et du respect du droit du travail.
- Les clients doivent examiner les résultats assistés par IA avant de prendre des décisions d’emploi.
- Les clients doivent sécuriser les clés API, l’accès administrateur, les secrets webhook et les paramètres de facturation.
Modifications du service
tview peut modifier ses fonctionnalités, tarifs, limites, intégrations ou API. Les changements d’API en production doivent suivre la politique documentée de versionnement et de dépréciation lorsque nécessaire.
Garantie et responsabilité
Sauf indication contraire dans un accord signé, le service est fourni tel quel pendant l'utilisation pilote et l'accès anticipé. Aucun score automatisé ou recommandation générée par l’IA ne doit être considéré comme la seule base des décisions d’embauche.
Suspension
tview peut suspendre l'accès en cas de risque de sécurité, de non-paiement, d'abus, d'utilisation illégale présumée ou de violation substantielle.