Le produit tview
Votre premier entretien,
prêt à être construit.
Transformez un brief de poste en contenu de sélection et d’entretien avec l’IA. Modifiez le brouillon, partagez un lien et donnez aux experts des éléments sur les candidats avant le premier entretien.
Parlez-nous de votre processusDe la première réponse à une conversation plus approfondie
Trois étapes, avec des questions et des critères que vous contrôlez.
- ÉTAPE 01
Sélection
Questionnaire
6 questions · Évaluation de l'IA
64 completed
- ÉTAPE 02
Étude de cas
Tâche pratique
Exercice de découverte de produits
18 completed
- ÉTAPE 03
Entretien avec l'IA
Entretien vidéo
20 minutes · 5 questions
6 completed
Passez en revue chaque étape avant de publier. Votre équipe prend la décision d'embauche.
Construire
Rédigez les questions de sélection et le contenu d’entretien avec l’IA. Examinez et modifiez avant publication.
Inviter
Les candidats choisissent quand commencer les étapes en ligne pendant leur période de candidature.
Se concentrer
Utilisez les réponses et les scores pour décider où vos experts doivent consacrer leur temps d’entretien.
Les éléments probants sous les yeux
Un score est le début
de l’examen.
Ouvrez ensemble les réponses des candidats et les détails d’évaluation. Vérifiez les critères du poste, les éléments manquants et les raisons d’une entrée dans la sélection.
- Comparez les résultats aux compétences définies.
- Examinez les incertitudes avant de tirer une conclusion.
- Indiquez une raison lorsque vous épinglez ou excluez une entrée.
Le raisonnement derrière le résultat
Réponse de sélection · Question 03
"Les entretiens ont montré où les gens étaient bloqués. J'ai testé deux versions avant de recommander le flux le plus simple."
Réponse illustrative du candidat
Une question pour le prochain entretien
Quelles preuves ont changé votre première hypothèse ?
Un outil de sélection et
de création d’entretiens.
Passez d’une page blanche à un premier brouillon avec l’IA. Combinez sélection, exercices pratiques et entretiens. Modifiez les questions, instructions et critères selon ce que votre équipe doit apprendre.
Sélection
Générez et modifiez des questions structurées pour le premier entretien.
Tâches de programmation
Défis techniques accompagnés d’instructions claires.
Entretiens vidéo
Préparez des questions d’entretien avec l’IA sans réserver un interviewer pour chaque candidat.
Études de cas
Travaux écrits, présentations ou les deux.
Documents
Collectez les fichiers nécessaires à votre examen.
Étapes sur mesure
Ajoutez les instructions de votre propre processus.
Vous avez déjà une plateforme ?
Connectez les postes, les candidats et les résultats via l’API partenaire.
Donnez une longueur d’avance à votre prochain premier entretien.
Élaborez votre sélection et vos entretiens, invitez des candidats et présentez à votre équipe des preuves.