Produkt tview
Twoja pierwsza runda,
gotowy do zbudowania.
Zamień opis stanowiska w treści screeningu i rozmowy za pomocą AI. Edytuj wersję roboczą, udostępnij jeden link i zapewnij ekspertom dowody dotyczące kandydatów przed pierwszym spotkaniem.
Omów swój procesOd pierwszej odpowiedzi do głębszej rozmowy
Trzy kroki z pytaniami i kryteriami, które kontrolujesz.
- STEP 01
Selekcja
Questionnaire
6 pytań · ocena AI
64 completed
- STEP 02
Studium przypadku
Zadanie praktyczne
Ćwiczenie z odkrywania produktu
18 completed
- STEP 03
Rozmowa AI
Rozmowa wideo
20 minut · 5 pytań
6 completed
Przejrzyj każdy krok przed publikacją. Twój zespół podejmuje decyzję o zatrudnieniu.
Zbuduj
Przygotuj pytania selekcyjne i treść rozmowy z pomocą AI. Przejrzyj je i edytuj przed publikacją.
Zaproś
Kandydaci wybierają moment rozpoczęcia kroków online w ramach okna aplikacji.
Skupienie
Wykorzystaj odpowiedzi i wyniki, aby zdecydować, na czym eksperci powinni skupić czas rozmowy.
Dowody na pierwszym planie
Wynik to początek
oceny.
Otwórz razem odpowiedzi kandydatów i szczegóły oceny. Sprawdź kryteria stanowiska, brakujące dowody i powody umieszczenia na krótkiej liście.
- Porównuj wyniki ze zdefiniowanymi kompetencjami.
- Przeanalizuj niepewność przed wyciągnięciem wniosku.
- Zapisz powód przypięcia lub wykluczenia pozycji.
Uzasadnienie wyniku
Odpowiedź z selekcji · Pytanie 03
„Rozmowy pokazały, gdzie ludzie utknęli. Przetestowałem dwie wersje, zanim poleciłem prostszy przepływ.”
Przykładowa odpowiedź kandydata
Pytanie do następnej rozmowy
Jakie dowody zmieniły Twoje pierwsze założenie?
Selekcja i
kreator rozmowy.
Przejdź od pustej strony do pierwszego szkicu dzięki AI. Połącz selekcję, zadania praktyczne i rozmowy. Edytuj pytania, instrukcje i kryteria, aby dopasować je do tego, czego Twój zespół chce się dowiedzieć.
Selekcja
Generuj i edytuj ustrukturyzowane pytania dla pierwszego etapu.
Zadania programistyczne
Wyzwania techniczne z jasnymi instrukcjami.
Rozmowy wideo
Przygotuj pytania do rozmowy z AI bez umawiania rozmówcy dla każdego kandydata.
Studia przypadków
Prace pisemne, prezentacje lub oba rodzaje.
Dokumenty
Zbieraj pliki wymagane do oceny.
Niestandardowe kroki
Dodaj instrukcje dla własnego procesu.
Masz już platformę?
Połącz stanowiska, kandydatów i wyniki przez Partner API.
Nadaj swojej następnej pierwszej rundzie dobry początek.
Zbuduj selekcję i rozmowy, zaproś kandydatów i włącz zespół na podstawie dowodów.