Przejdź do treści głównej
tview.

Selekcja AI i kreator rozmów

Zbuduj pierwszą rundę. Oddaj ekspertom ich czas.

Zamień opis roli w pytania i zadania. Kandydaci odpowiadają w dogodnym dla siebie terminie. Twój zespół otrzymuje odpowiedzi i oceny do weryfikacji przed kolejną rozmową.

5 bezpłatnych selekcji miesięcznie. Karta kredytowa nie jest wymagana.

Od odpowiedzi do lepszej rozmowy

Zobacz, co wspiera wynik i czego jeszcze brakuje.

Eksperci mogą od razu zająć się treścią: tym, co powiedział kandydat, tym, jak odpowiedź spełnia kryteria, oraz tym, co warto sprawdzić dalej. Twój zespół decyduje, z kim się spotkać i kogo zatrudnić.

Maya Bennett · Odpowiedź z selekcjiPrzykład fikcyjny

Pytanie

Opowiedz o decyzji produktowej, którą zmieniłeś po rozmowach z użytkownikami.

„Założyłam, że ludzie potrzebują większej liczby wskazówek. Podczas pięciu rozmów wciąż zatrzymywali się na tym samym kroku. Przetestowałam dwie wersje, zanim zaproponowałam prostszą ścieżkę. Wdrożyliśmy ją, ale nie zmierzyłam jeszcze wpływu na ukończenie procesu.”

Oryginalna odpowiedź pozostaje obok oceny, dzięki czemu możesz sprawdzić tok rozumowania.

Ocena AI · Do weryfikacji przez człowieka

Wykorzystanie badań do podejmowania decyzji4 / 5
Wskazuje początkowe założenie, rozmowy i przetestowane rozwiązania. Wyjaśnia, dlaczego decyzja się zmieniła.
Pomiar wyniku2 / 5
Brak zmierzonego wyniku. Odpowiedź nie pokazuje, czy odsetek ukończeń wzrósł.

Pytanie do następnej rozmowy

Co zmierzysz, aby sprawdzić, czy uproszczona ścieżka działa?

  1. Zbuduj pierwszy etap

    Użyj AI, aby przygotować pytania i zadania na podstawie opisu potrzeby. Edytuj je i uzgodnij kryteria przed publikacją.

  2. Zbierz odpowiedzi kandydatów

    Udostępnij jeden link. Kandydaci wykonują kroki w swoim oknie aplikacji, bez wspólnego terminu w kalendarzu.

  3. Weryfikuj razem z ekspertami

    Porównuj odpowiedzi i oceny w jednym miejscu. Poświęć kolejną rozmowę na luki, zamiast powtarzać pierwszą rundę.

AI wspiera ocenę. Decyzję podejmują ludzie.

Poznaj produkt

Zacznij od jednego stanowiska

Wypróbuj pierwszą rundę. Zmierz odzyskany czas.

Przeprowadź bezpłatnie do 5 selekcji miesięcznie. Sprawdź jakość odpowiedzi i czas poświęcany przez zespół, zanim wybierzesz płatny plan.

Porównaj wszystkie plany

Przykładowe miesięczne wyliczenie

22,5

godzin pracy zaoszczędzonych miesięcznie

Obecny czas pracy zespołu1800 €
Weryfikacja przez pracowników + plan tview950 €

850 € miesięcznej wartości czasu po odjęciu kosztu planu

30 selekcji × 60 minut pracy pracownika obecnie w porównaniu z 15 minutami weryfikacji. Koszt pracownika: 60 €/godz.; plan: 500 €/mies.

Jednorazowa konfiguracja: 4 godz. (240 €), nieuwzględniona powyżej. To założenia do sprawdzenia podczas pilotażu, a nie gwarantowane oszczędności gotówkowe. Podatki i inne koszty wdrożenia są wyłączone.

Oblicz na podstawie danych swojego zespołu

Kierunek, który obieramy

Zatrudnij osobę. Potem znajdź dla niej miejsce.

Poznaj mocne strony osoby, zanim zdecydujesz, gdzie najlepiej pasuje. Chcemy, aby więcej firm mogło tak działać. Obecnie tview organizuje rekrutację według roli; dopasowanie w całej firmie to nasz kierunek rozwoju, a nie obecna funkcja.

Dlaczego budujemy tview

Zanim zaczniesz

Częste pytania dotyczące wersji beta.

Czego potrzebuję, aby zacząć?

Zacznij od opisu jednego otwartego stanowiska. Przejrzyj potok, a następnie udostępnij kandydatom link do aplikacji.

Czy mogę wypróbować tview bez karty kredytowej?

Tak. Bezpłatny plan obejmuje 5 selekcji miesięcznie. Do rozpoczęcia nie potrzebujesz karty kredytowej.

Czy AI podejmuje decyzję rekrutacyjną?

Nie. tview udostępnia wyniki i szczegóły oceny. Twój zespół analizuje dowody i podejmuje decyzję rekrutacyjną.

Czy kandydaci muszą rezerwować termin rozmowy?

Selekcja online ani rozmowa z AI nie wymagają wspólnego terminu w kalendarzu. Kandydaci wybierają moment rozpoczęcia w ramach okna aplikacji. Poszczególne kroki mogą mieć limity czasu; późniejsze rozmowy z Twoim zespołem ustala się osobno.

Gdzie mogę przeczytać warunki dotyczące danych?

Przeczytaj politykę prywatności, umowę powierzenia przetwarzania danych, i listę podmiotów przetwarzających.

Zbuduj pierwszy etap

Przygotuj selekcję, zaproś kandydatów i włącz zespół do dyskusji na podstawie dowodów.

Przygotuj pierwszy screening

5 bezpłatnych selekcji miesięcznie. Karta kredytowa nie jest wymagana.